一、公司簡(jiǎn)介：

蘇州祥龍嘉業(yè)電子科技股份有限公司創(chuàng)立于2005年，是一家專(zhuān)業(yè)從事精密電子連接器設(shè)計(jì)、制造及銷(xiāo)售的高新技術(shù)企業(yè)，主要產(chǎn)品為各類(lèi)FPC、BTB、Card、I/O系列、USB Type-C、汽車(chē)電子連接器，廣泛應(yīng)用于消費(fèi)電子、汽車(chē)電子、網(wǎng)絡(luò)通訊等工業(yè)電子設(shè)備領(lǐng)域，除國(guó)內(nèi)市場(chǎng)外，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)歐、美、日等國(guó)際市場(chǎng)。

公司非常注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，相繼導(dǎo)入ERP、BPM、PLM、CRM以及MES系統(tǒng)，先后通過(guò)質(zhì)量體系認(rèn)證、環(huán)境體系認(rèn)證、UL安規(guī)認(rèn)證，并加入HDMI、USB協(xié)會(huì)。公司先后獲評(píng)江蘇省高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省民營(yíng)科技型企業(yè)、江蘇省科技型中小企業(yè)、江蘇省企業(yè)技術(shù)中心、江蘇省“專(zhuān)精特新”小巨人企業(yè)等。

 

 

 

二、崗位及需求介紹（崗位均需加班倒班）

1、制造中心管理儲(chǔ)干：10人，機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，意向往制造管理發(fā)展；

2、生產(chǎn)技術(shù)儲(chǔ)干：8人，機(jī)電/自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，意向往設(shè)備方向發(fā)展；

3、模具技術(shù)儲(chǔ)干：15人，機(jī)電/模具相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，意向往模具設(shè)計(jì)方向發(fā)展。

 

 

三、薪資待遇及相關(guān)福利

1.薪資待遇：

（1）本科：實(shí)習(xí)期、試用期固定底薪4500元，加班費(fèi)另計(jì)，食宿免費(fèi)。

（2）專(zhuān)科：實(shí)習(xí)期、試用期固定底薪4000元，加班費(fèi)另計(jì)，食宿免費(fèi)。

（3）轉(zhuǎn)正后固定底薪5500~6000元，加班費(fèi)另計(jì)，享受月度績(jī)效獎(jiǎng)金（300~3000不等），綜合稅前月薪7000-10000元/月。

2.相關(guān)福利：五險(xiǎn)一金、提供食宿、月度績(jī)效、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、拓展團(tuán)建、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利。

四、培養(yǎng)方式

1、導(dǎo)師制+定崗培養(yǎng)：職場(chǎng)導(dǎo)師助力技能提升

2、雙通道縱橫發(fā)展：

（1）“專(zhuān)業(yè)通道”成為技師、專(zhuān)家人才；“管理通道”成為管理人才；專(zhuān)業(yè)與管理均可橫向轉(zhuǎn)崗

（2）每年一到兩次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)。

五、入職流程

簡(jiǎn)歷投遞→HR初篩→安排用人部門(mén)主管復(fù)試→發(fā)放offer→簽訂就業(yè)協(xié)議→入職實(shí)習(xí)