組織性強。由于傳銷具有上下線的發(fā)展關(guān)系，在傳銷組織內(nèi)部，有嚴格的等級劃分和明確的內(nèi)部分工。傳銷頭目為加強對傳銷人員的領(lǐng)導(dǎo)控制，在傳銷人員寢室、課堂、發(fā)展下線等關(guān)鍵部位，都設(shè)立了嚴格的制度約束并進行組織分工，使傳銷具有很強的組織控制能力。
控制程度高。傳銷組織對傳銷人員控制程度高，主要表現(xiàn)為精神控制和行為控制。傳銷頭目對傳銷人員的精神控制靠洗腦來實現(xiàn)，從加入傳銷培訓(xùn)開始，就非常強調(diào)“團隊意識”和“合作精神”，使加入傳銷的人員心甘情愿服從傳銷組織指揮。對傳銷人員進行精神控制的同時，還伴有惡劣的人身控制，將身份證、錢財?shù)冉y(tǒng)一管理，使加入者失去活動自由。
由傳銷物品發(fā)展到赤裸裸地欺騙，傳人頭、拉下線。以前傳銷活動有傳銷物品，現(xiàn)在幾乎都是赤裸裸地傳人頭、拉下線。傳銷人員在發(fā)展下線時，均以找工作、共同創(chuàng)業(yè)為誘餌，將同鄉(xiāng)、同學(xué)、親人甚至父母子女騙來從事傳銷。
欺騙行為技能化、理論化。傳銷頭目對傳銷人員的培訓(xùn)，已經(jīng)形成一整套詐騙理論，即如何尋找目標下線，找何種借口與目標對象聯(lián)系，騙來后前期如何熱情接待，以及對傳銷人員上課時的講課技能等等，理論之完備令人驚詫。
您好！您是第 位訪問者!